tag:blogger.com,1999:blog-69736445681535370902024-03-12T20:31:15.712-07:00La esquina de GiovanniComentarios e ideas relacionadas con la administración de proyectos, organización y manejo de tiempo, así como otros temas relacionados con la cultura tecnológica de nuestros tiempos.Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-37118139706354965882010-02-20T19:25:00.000-08:002010-02-20T19:25:45.369-08:00¿Y ahora que sigue?<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Te imaginas tener que escribir programas con la memoria equivalente a la octava parte de lo que mide un archivo de cualquier canción grabada en formato MP3?</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues esos eran los días donde escribíamos programas utilizando una memoria RAM disponible de 5 a 16 Kilobytes. Si, leíste bien, Kilobytes, no megas, no gigas.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las computadoras de mediados de los ochentas tenían una memoria rama de 4K a 32K las más grandes que recuerdo, pero a esa memoria había que descontarle en la mayoría de los casos el interprete de BASIC (el abuelito del Visual Basic) y después de encendidas, cuando veías flashear la palabra READY empezaba el estrés de saber si la memoria sería suficiente.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además grababas los programas en un Casete, que es un medio magnético de cinta, los Floppy Disk llegaron después.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La idea de hacer juegos y cosas interesantes en aquellos no ha cambiado mucho hasta nuestros días. Para muestra, les comparto la siguiente liga que muestra un video de algo que trae a una histórica computadora conocidas como Vic20 de Commodore a la época actual llegando incluso a meterla en una red social como es Twitter.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=52seld-PrQs&feature=player_embedded"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.youtube.com/watch?v=52seld-PrQs&feature=player_embedded</span></a><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recuerdo con mucha nostalgia aquellos años cuando con amigos nos juntábamos para "programar" cosas que nacían y morían muchas veces ese mismo día. Nada trascendente, solo el reto de lograr algo con aquellos equipos. Aunque casi todas las computadoras caseras de aquellos tiempos se programaban en BASIC, no existía el termino de "compatibles", ya que cada fabricante adaptaba el lenguaje de manera diferente, agregando funcionalidad dependiendo del hardware que incluyera.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El otro día recordaba que he sido un entusiasta de esto de la computación por más de 26 años, y aun tengo presente aquel día que mi hermana me prestó su Time Sinclair 1000 y al encender la televisión a blanco y negro donde la conecte, me quede inmóvil ante una pantalla blanca, una única palabra sobre ella que decía Ready y un símbolo ">", y entonces la pregunta: ¿Y ahora que sigue?</span>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-54782954378104590632010-02-07T21:34:00.000-08:002010-02-07T21:34:28.982-08:00BrandBowl 2010Desde que Apple presento aquel memorable anuncio donde una mujer corriendo rompía el status quo de algo parecido al Big Bother (o más bien Big Blue), los anuncios del Súper Tazón siempre han llamado la atención.<br /><br />Cada año hay incertidumbre y curiosidad por saber primero quien comprará el comercial más caro, que es ese que muestran cuando inicia el medio tiempo.<br /><br />La última cifra que encontré era que 30 segundos del Súper Tazón costarían 3.2 MUSD, y equivale a que en promedio, unos 100 Millones de estadounidenses lo vean.<br /><br />En la región 4 en la que vivimos, años atrás teníamos que conformarnos con ver el o los anuncios más relevantes comentados en algún noticiero, nota de periódico o tiempo después en alguna revista.<br /><br />Últimamente, algunos de estos comerciales se pudieron encontrar en YouTube.<br /><br />Este año, y gracias a Twitter, me encontré 2 cosas interesantes:<br /><br />a) Que hay una comunidad importante que sigue la información de estos anuncios<br />b) Esta liga: <a href="http://brandbowl2010.com/">BrandBowl 2010 Presented by Mullen and Radian6</a>, en la cual se califica el efecto del comercial en la comunidad twittera.<br /><br />También en la liga, se encuentra otra, al servicio Hulu que muestra algunos de los comerciales. Esto quiere decir que mañana o después, cuando escuche o lea sobre esto, ya sabré de que están hablando.<br /><br />La tierra es plana, como lo dice Thomas Friedman en su libro del mismo nombre.<br /><br />Por cierto, tengo curiosidad del comercial de Doritos, que para colmo es el más mencionado, pero no esta en Hulu.Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-7776466105731595252010-02-01T10:22:00.000-08:002010-02-01T10:22:45.053-08:00Scratch<div>Gracias a Matuk me encontré esta liga,</div><div><br /></div><a href="http://scratch.mit.edu/">Scratch</a><div><br /></div><div><a href="http://scratch.mit.edu/"></a>Es un proyecto del MIT que implementa un lenguaje de programación bajo un nuevo paradigma.</div><div><br /></div><div>Parece muy sencillo y fácil de utilizar.</div><div><br /></div><div>Voy a bajar el ambiente de desarrollo y experimentar su funcionamiento.<br /><div><br /></div><div><br /></div></div>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-75144609459405444612010-01-31T10:25:00.001-08:002010-01-31T10:25:48.715-08:00Otra forma de BloggearHay un Gadget de iGoogle que te permite publicar en tu Blog. <br /><br />?Cuantas formas habr? de publicar el Blogger adem?s de su p?gina normal?Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-66458271471454055572010-01-31T10:12:00.000-08:002010-02-10T22:03:35.465-08:00La llegada de cyborgs esta más cerca de lo que la mayoría de nosotros piensaCuando ves cosas como las que aparecen este video, puedes imaginar las implicaciones que tendrá en el futuro del hombre.<br />
<br />
<a href="http://www.ted.com/talks/lang/spa/david_hanson_robots_that_relate_to_you.html">http://www.ted.com/talks/lang/spa/david_hanson_robots_that_relate_to_you.html</a><br />
<br />
Pero en realidad las posibilidades son tantas que hasta puede asustarnos.<br />
<br />
Posiblemente nuestros hijos verán lo que ahora es apenas un comienzo incipiente.Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-44911871552502020152010-01-26T21:51:00.000-08:002010-01-26T21:51:39.617-08:00Blogeando desde Chrome<div>Esto esta bueno, con un solo botón agregado en Chrome, puedes compartir en tu blog una página.</div><div><br /></div><div>Ejemplo:</div><div><br /></div><a href="http://www.pmi.org/Pages/default.aspx">http://www.pmi.org/Pages/default.aspx</a><div><br /></div><div><a href="http://www.pmi.org/Pages/default.aspx"></a>Lo agregue solo picando un botón desde el Google Chrome.</div><div><br /></div><div><br /><div><br /></div><div><br /></div></div>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-15317242265780842872010-01-26T15:31:00.000-08:002010-01-26T15:31:28.378-08:009 Questions to Ask When Leading Change to Get More Engagement<strong>Les comparto este articulo que habla de 9 sencillas preguntas que deben utilizarse cuando se esta lidereando un cambio:<br /><br /><a href="http://riverforkconsulting.com/2010/01/25/9-questions-to-ask-when-leading-change-to-get-more-engagement/">9 Questions to Ask When Leading Change to Get More Engagement</a><br /><br />Lo que me llamo la atención es que hace enfásis en el callete y escucha. Díficil cuando uno esta "<em>lidereando</em>" un cambio.<br /><br />En mi opinión, muchos cambios fracasan porque se implementan de una manera que parecierá más una imposición que una invitación a cambiar. Pocas veces he visto que un proceso de estos se atienda el tema de "<em>escuchar</em>" a los que el cambio los está afectando.</strong>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-40494952094990197782010-01-19T09:50:00.000-08:002010-01-19T09:50:02.283-08:00PMI - Community Post<a href="http://www.pmi.org/eNews/Post/2010_01-15/NLU_iSTOCK-Personal-Action-Plan-For-2010.html">PMI - Community Post</a>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-78182726301294489042010-01-13T22:26:00.001-08:002010-01-13T22:31:57.967-08:00¿Qué es Google Docs?<H1> </H1><br /><DIV>Google docs es el intento de Google para pellizcar un poquito del mercado que ha sido dominado por Microsoft en los últimos 15 años: El mercado de las aplicaciones de escritorio.</DIV><br /><DIV> </DIV><br /><DIV>El concepto es bastante simple, pero bastante poderoso: Has disponible una suite de programas de "offimatica" en linea.</DIV><br /><DIV> </DIV><br /><H2>¿Qué potencial tiene esto?</H2><br /><DIV> </DIV><br /><DIV>Pues solo imagina que cualquier computadora, con una conexión a la red "decente" de banda ancha, te daría la capacidad de hacer documentos de texto, hojas de cálculo y/o presentación directamente sobre un explorador y sin que tengas que pagar por utilizarlo (al menos no ahora).</DIV><br /><DIV> </DIV><br /><DIV>Además de que los más importante es que cuenta con opciones para compartir la información por toda la red.</DIV><br /><DIV> </DIV><br /><DIV> </DIV><br /><DIV> </DIV><br /><DIV><BR> </DIV><BR>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-72734373764465502572010-01-09T21:29:00.001-08:002010-01-09T21:35:50.160-08:00Omisiones en reporte de avance<style>
.ExternalClass .ecxhmmessage P {padding:0px;} .ExternalClass body.ecxhmmessage {font-size:10pt;font-family:Verdana;}
</style>Comunmente se reporta el avance planeado versus el avance real.<br />
<br />
Se calculan las variaciones y se hace enfásis en las tareas atrasadas.<br />
<br />
También es común reportar las actividades siguientes, el control de costos y últimamente los riesgos. <br />
<br />
Pero: ¿Quién reporta la calidad? ¿Quién realmente la planea? ¿Y la comunicación? ¿Alguien la reporta?<br />
<br />
Incluso la parte de procuración o la parte de Recursos Humanos.<br />
<br />
¿Habrá una forma de reportar todo?<br />
<br />
<br />
<br />
<hr />Windows Live y Samsung equipan tu casa. <a href="http://www.equipatucasa.com.mx/" target="_new">Participa y gana!</a>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-67932252019924329242010-01-01T23:03:00.001-08:002010-01-01T23:44:06.640-08:00Propósitos 2010<span xmlns=''><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Introducción<br /></strong></span></p><p>Quizá como muchas personas hayas hecho listas de propósitos para el año que inicia, y también como muchas personas te hagas las siguientes preguntas:<br /></p><ul><li>¿Cuántas listas como esta he hecho en mi vida?<br /></li><li>¿Habrá una forma más efectiva de desarrollarla?<br /></li><li>¿Por qué termina el año y no puedo ni siguiera que de la lista original logré?<br /></li></ul><p>Lo que encontrarás aquí son elementos que resumen mi entendimiento sobre una manera práctica y sistemática para la creación de una lista de propósitos.<br /></p><p>Está basada en la lectura de diversas fuentes que expresan diferentes maneras de constituir una lista de propósitos, pero el ánimo de escribir esto, es proveer una fuente de información un poco más profunda que un texto de 20 líneas.<br /></p><p>Adicionalmente, te presento una hoja de cálculo la cual puede ayudarte para integrar tu propia lista de propósitos y darle seguimiento.<br /></p><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Evaluando el 2009<br /></strong></span></p><p>Para empezar a armar tu lista, es conveniente revisar lo que hiciste el año anterior para capitalizar la experiencia adquirida. <br /></p><p>Estas son las preguntas que debes hacerte:<br /></p><ul><li>Revisa la lista de propósitos que completaste el año que termina.<br /></li><li>¿Cuál es el principal triunfo del 2009?<br /></li><li>¿Cuál es la decisión más inteligente que hiciste en el 2009?<br /></li><li>¿En una palabra como resumirías el 2009?<br /></li><li>¿Cuál es la lección más importante que aprendiste durante el año?<br /></li><li>¿Qué es lo más importante que dejaste pendiente?<br /></li><li>¿Qué es lo que te dejó más contento?<br /></li><li>¿Cuáles son las tres personas que causaron el mayor impacto en tu vida durante el año que termina?<br /></li><li>¿Cuál es el mayor riesgo que tomaste?<br /></li><li>¿La mayor sorpresa que tuviste?<br /></li><li>¿Qué reconocimiento te hubiera gustado recibir durante el año?<br /></li><li>¿Qué reconocimiento te hubiera gustado dar?<br /></li><li>¿Qué hubieras necesitado hacer o decir para estar satisfecho con el año que termina?<br /></li></ul><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Creando un nuevo año<br /></strong></span></p><p>De cara al nuevo año, ahora pregúntate:<br /></p><ul><li>¿Cuál quieres que sea tu mayor triunfo del 2010?<br /></li><li>¿Qué esfuerzo o sacrificio estas planeado para mejorar tus finanzas?<br /></li><li>¿Qué te haría más feliz de poder llevar a cabo el próximo año?<br /></li><li>¿Qué quieres cambiar de ti mismo realmente este año?<br /></li><li>¿Qué quieres aprender?<br /></li><li>¿Cuál es el mayor riesgo del 2010?<br /></li><li>De tu trabajo, ¿Qué te gustaría cambiar?<br /></li><li>¿Qué talento desearías explorar?<br /></li><li>¿Cuál sería el "Tema" que te gustaría tener para el 2010?<br /></li></ul><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Guía para integrar los Propósitos de tu lista<br /></strong></span></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>1. Compromiso con la decisión<br /></strong></span></p><p>Los propósitos exitosos son lo que inician con un fuerte compromiso de llevarlos a cabo. Debido a esto, debes ser muy selectivo con los propósitos de tu lista.<br /></p><p>Escoge los que realmente quieres hacer y exprésalos de manera positiva<br /></p><p>Anuncia el compromiso a todos los que rodean, esto te ayudará a sentirte presionado de cumplirlos<br /></p><p>Desarrolla una pequeña ceremonia para el inicio de cada compromiso, esto lo hará especial<br /></p><p>No dejes esto para el último momento del año. Tal vez sea mejor hacer esto en varios días y no importa que lo hagas durante los primero días del nuevo año<br /></p><p>Cuestiónate si es una buena meta para ti mismo<br /></p><p>Lo que te propongas no debe durar todo 1 año en todos los casos. Distribuye tus propósitos en los 12 meses<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>2. Se Realista<br /></strong></span></p><p>La clave para alcanzar las metas es la motivación continua. Si la meta es muy difícil de alcanzar, se corre el riesgo de fallar.<br /></p><p>Piensa si lo que pusiste el año anterior y no lograste debe estar en tu lista de este año<br /></p><p>Procura lo bajo sobre lo alto<br /></p><p>No trates de hacer demasiado<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>3. Escríbelos<br /></strong></span></p><p>Una simple pero poderosa herramienta es escribir los compromisos. Utiliza una herramienta.<br /></p><p>Por claridad, es conveniente que tus propósitos sigan las reglas de enunciados SMART (siglas en ingles)<br /></p><p><strong>e<span style='font-size:16pt'>S</span>pecífico-</strong> Detalla en que consiste y cómo llegaras a él<br /></p><p><strong><span style='font-size:16pt'>M</span>edible–</strong> para poder evaluar el resultado<br /></p><p><strong><span style='font-size:16pt'>A</span>lcanzable–</strong> Capaz de llevarse a cabo<br /></p><p><strong><span style='font-size:16pt'>R</span>elevante–</strong>Que sea realmente importante para ti<br /></p><p><strong>Expresable en el <span style='font-size:16pt'>T</span>iempo–</strong>Debes ser Capaz de poner el objetivo dentro de un marco de tiempo<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>4. Has un plan<br /></strong></span></p><p>El no tener un plan es una de las principales causas por las que los compromisos fallan.<br /></p><p>Inicia por tener una visión clara de donde quieres estar<br /></p><p>Fina el punto final. Regresa a donde estas ahora y determina cuales son los principales hitos que necesitas pasar para lograrlo<br /></p><p>Decide que tienes que hacer para completar cada Hito<br /></p><p>Si es necesario añade las actividades que consideres conveniente para completar cada hito<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>5. Se Flexible<br /></strong></span></p><p>No todo funciona tal cual como fue planeado. Si eres demasiado rígido, al primer obstáculo puede hacer que te desvíes completamente del camino.<br /></p><p>Trata de anticipar que cambios pueden ocurrir<br /></p><p>Has planes de contingencia<br /></p><p>Prepárate mentalmente para otros que pueden ocurrir<br /></p><p>Entiende que algún propósito puede cambiar completamente y aun así no sería un fracaso. Es realidad<br /></p><p>Así como la vida cambia, también pueden cambiar tus metas, sueños y deseos<br /></p><p>Recuerda la regla 1<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>6. Utiliza un Sistema de Recordatorios<br /></strong></span></p><p>A veces es difícil mantenerte enfocado. Lo mejor es tener un buen sistema de recordatorio, algo de manera constante te permita revisar la situación en la que tu plan de propósitos se encuentra. También es importante para recordarte fechas importantes que acompañan los hitos que te fijaste.<br /></p><p>Procura tener visible la mayor parte del tiempo visibles tus propósitos en el trabajo, en tu calendario, en tu computadora, en tu carro, en tu portafolio.<br /></p><p>Asegúrate que las acciones planeadas de tus propósitos estén en la parte superior de tu lista de "Cosas por Hacer"<br /></p><p>Fija los recordatorios en el calendario de tu computadora o PDA, o suscríbete a un servicio de recordatorio por email.<br /></p><p>Piensa creativamente como puedes recordarte a ti mismo tus propósitos<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>7. Mide tu progreso<br /></strong></span></p><p>No sabrás que tan bien lo haces hasta que no midas tu avance. Es por eso que el plan detallado es muy importante. Celebra tus éxitos para mantenerte motivado y te ayudará a seguir empujando.<br /></p><p>Usa una bitácora y regularmente actualízala<br /></p><p>Has notorio cuando te sientas bien con tus logros<br /></p><p>También observa cuando sientas que no avanzas, o que quieres abandonar. Toma decisiones para mejorarlo<br /></p><p>Ve el pasado constantemente, utiliza tu experiencia en el futuro<br /></p><p>Pide a un amigo o familiar que te vea o regale una llamada telefónica para revisar tu progreso.<br /></p><p><span style='color:#4f81bd; font-size:13pt'><strong>8. Recompénsate a ti mismo<br /></strong></span></p><p>No obstante que el saber que lo hiciste bien es una recompensa, a todos nos gusta cierto reconocimiento adicional externo. Comparte tus logros con personas cercanas, seguro siempre recibirás mensajes de aliento para continuar.<br /></p><p>Cuando hagas el plan incorpora Hitos que te premien cuando has alcanzado alguna meta importante.<br /></p><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>La Herramienta<br /></strong></span></p><p>Para poder elaborar la lista de propósitos, te comparto una herramienta para registro y seguimiento. La hoja es un simple ejemplo. No tiene ninguna garantía. Su uso es tu responsabilidad.<br /></p><p>La herramienta la puedes descargar de <a href='https://sth-se.diino.com/jgnavarretemx/Publica'>https://sth-se.diino.com/jgnavarretemx/Publica</a>, el password es <strong>propositos</strong>.<br /></p><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Comentario final<br /></strong></span></p><p>Sin duda, el reto más importante de una lista de propósitos es conservar la motivación para completarla durante los 12 meses del año siguiente. La herramienta es un punto de partida para la elaboración de una lista efectiva para el control de tu lista de propósitos, pero solo funcionará si les das seguimiento continuo y sistemático durante todo el año.<br /></p><p>Espero que la información te sea de utilidad.<br /></p><p><span style='color:#365f91; font-size:14pt'><strong>Fuentes y ligas de interés relacionadas con este artículo<br /></strong></span></p><p>Las fuentes de información de este artículo fueron:<br /></p><p><a href='http://www.mindtools.com/pages/Newsletters/29Dec09.htm#Article'>http://www.mindtools.com/pages/Newsletters/29Dec09.htm#Article</a><br /> </p><p><a href='http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/12/29/como-fijar-metas-realistas-para-el-2010'>http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/12/29/como-fijar-metas-realistas-para-el-2010</a><br /> </p><p><a href='http://www.davidco.com/newsletters/archive/1209b.html'>http://www.davidco.com/newsletters/archive/1209b.html</a><br /> </p><p><a href='http://en.wikipedia.org/wiki/SMART_criteria'>http://en.wikipedia.org/wiki/SMART_criteria</a><br /> </p></span>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-21595101967510174742009-09-20T10:10:00.000-07:002009-09-20T10:12:46.227-07:00Integración de Equipos de Trabajo - Breve notaCuando se inicia un proyecto, el Project Manager enfrenta la siempre compleja situación de la integración del equipo.<br /><br />En la realidad, un equipo regularmente se compone de elementos con experiencia y sin experiencia. De acuerdo al tipo de proyecto y los recursos humanos de los cuales puedas tener acceso en tu organización, esta composición puede ser muy diferente. Es un suicidio aceptar un proyecto sin que cuentes con un número mínimo de integrantes con cierto nivel de conocimiento y experiencia que reduzca la posibilidad de que por falta de conocimiento el proyecto fracase.<br /><br />Ahora bien, la parte de la transferencia de conocimiento y experiencia depende de muchos factores, siendo los más importantes la madurez de los miembros del equipo, y el estado de integración de mismo. Entre más integrado se encuentre un equipo, más fácil será que la gente de experiencia la comparta con los más novatos. Asi también, será más fácil que la gente con poca experiencia, tenga la confianza de preguntar y buscar ayuda en los compañeros que la tienes.<br /><br />El Project Manager deberá entender siempre esta situación y también deberá estar muy al pendiente para observar que esto se este dando en su equipo.<br /><br />Dos reglas inmutables para la productividad y el rendimiento:<br /><br /><ol><li>El desempeño del equipo siempre es reflejo de su liderazgo </li><li>El desempeño de un equipo es directamente proporcional a su nivel de motivación </li></ol><p> </p>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-6465629212200832392009-09-13T08:07:00.000-07:002009-09-13T08:43:57.810-07:00Tips para mantener una bandeja de entrada limpiaA continuación presento algunos tips para mantener la bandeja de entrada limpia.<br /><br /><ol><li>Trata de ir leyendo los correos conforme van llegando. La idea es mantener los "No leidos" en cero.</li><li>Si el correo no es importante, es una simple notificación, no hay acción posterior, entonces borralo inmediatamente.</li><li>Crea carpetas para almacenar correos de personas muy importantes, proyectos o temas. Cuida que no sean demasiadas. Solo las indispensables.</li><li> Crea una carpeta para almacenar los correos generales</li><li>Crea reglas para mover los correos a sus carpetas correspondiente, de preferencia de manera automática</li><li>Escoje un día y una hora para depurar lo que quede en tu bandeja de entrada. Después de la depuración, debe quedar vacia.</li></ol>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-31013269359399668662009-08-30T20:59:00.000-07:002009-08-30T21:10:24.151-07:00Actualmente estoy escrito a varias redes sociales. La idea es tratar de entender como funciona esto, que se gana y que se pierde.<br /><br />Ahora estoy tratando de conectar este Blog con Windows LiveGiovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-80047557781416229162009-06-01T20:13:00.001-07:002009-06-01T20:13:17.412-07:00<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 13px; line-height: 18px; ">He credo mi blog en menos de 15 minutos, realmente esta herramienta es bastante amigable.</span>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6973644568153537090.post-55969913728907744982009-06-01T19:58:00.000-07:002009-06-01T19:59:22.901-07:00La primera notaEsta es la primera nota de mi nuevo Blog.<div><br /></div><div>La idea es tratar de entender como se utiliza este asunto.</div>Giovanni Navarretehttp://www.blogger.com/profile/07724008629687703385noreply@blogger.com1