sábado, 20 de febrero de 2010

¿Y ahora que sigue?

¿Te imaginas tener que escribir programas con la memoria equivalente a la octava parte de lo que mide un archivo de cualquier canción grabada en formato MP3?


Pues esos eran los días donde escribíamos programas utilizando una memoria RAM disponible de 5 a 16 Kilobytes. Si, leíste bien, Kilobytes, no megas, no gigas.


Las computadoras de mediados de los ochentas tenían una memoria rama de 4K a 32K las más grandes que recuerdo, pero a esa memoria había que descontarle en la mayoría de los casos el interprete de BASIC (el abuelito del Visual Basic) y después de encendidas, cuando veías flashear la palabra READY empezaba el estrés de saber si la memoria sería suficiente.


Además grababas los programas en un Casete, que es un medio magnético de cinta, los Floppy Disk llegaron después.


La idea de hacer juegos y cosas interesantes en aquellos no ha cambiado mucho hasta nuestros días. Para muestra, les comparto la siguiente liga que muestra un video de algo que trae a una histórica computadora conocidas como Vic20 de Commodore a la época actual llegando incluso a meterla en una red social como es Twitter.


http://www.youtube.com/watch?v=52seld-PrQs&feature=player_embedded


Recuerdo con mucha nostalgia aquellos años cuando con amigos nos juntábamos para "programar" cosas que nacían y morían muchas veces ese mismo día. Nada trascendente, solo el reto de lograr algo con aquellos equipos. Aunque casi todas las computadoras caseras de aquellos tiempos se programaban en BASIC, no existía el termino de "compatibles", ya que cada fabricante adaptaba el lenguaje de manera diferente, agregando funcionalidad dependiendo del hardware que incluyera.


El otro día recordaba que he sido un entusiasta de esto de la computación por más de 26 años, y aun tengo presente aquel día que mi hermana me prestó su Time Sinclair 1000 y al encender la televisión a blanco y negro donde la conecte, me quede inmóvil ante una pantalla blanca, una única palabra sobre ella que decía Ready y un símbolo ">", y entonces la pregunta: ¿Y ahora que sigue?

domingo, 7 de febrero de 2010

BrandBowl 2010

Desde que Apple presento aquel memorable anuncio donde una mujer corriendo rompía el status quo de algo parecido al Big Bother (o más bien Big Blue), los anuncios del Súper Tazón siempre han llamado la atención.

Cada año hay incertidumbre y curiosidad por saber primero quien comprará el comercial más caro, que es ese que muestran cuando inicia el medio tiempo.

La última cifra que encontré era que 30 segundos del Súper Tazón costarían 3.2 MUSD, y equivale a que en promedio, unos 100 Millones de estadounidenses lo vean.

En la región 4 en la que vivimos, años atrás teníamos que conformarnos con ver el o los anuncios más relevantes comentados en algún noticiero, nota de periódico o tiempo después en alguna revista.

Últimamente, algunos de estos comerciales se pudieron encontrar en YouTube.

Este año, y gracias a Twitter, me encontré 2 cosas interesantes:

a) Que hay una comunidad importante que sigue la información de estos anuncios
b) Esta liga: BrandBowl 2010 Presented by Mullen and Radian6, en la cual se califica el efecto del comercial en la comunidad twittera.

También en la liga, se encuentra otra, al servicio Hulu que muestra algunos de los comerciales. Esto quiere decir que mañana o después, cuando escuche o lea sobre esto, ya sabré de que están hablando.

La tierra es plana, como lo dice Thomas Friedman en su libro del mismo nombre.

Por cierto, tengo curiosidad del comercial de Doritos, que para colmo es el más mencionado, pero no esta en Hulu.

lunes, 1 de febrero de 2010

Scratch

Gracias a Matuk me encontré esta liga,

Scratch

Es un proyecto del MIT que implementa un lenguaje de programación bajo un nuevo paradigma.

Parece muy sencillo y fácil de utilizar.

Voy a bajar el ambiente de desarrollo y experimentar su funcionamiento.


domingo, 31 de enero de 2010

Otra forma de Bloggear

Hay un Gadget de iGoogle que te permite publicar en tu Blog.

?Cuantas formas habr? de publicar el Blogger adem?s de su p?gina normal?

La llegada de cyborgs esta más cerca de lo que la mayoría de nosotros piensa

Cuando ves cosas como las que aparecen este video, puedes imaginar las implicaciones que tendrá en el futuro del hombre.

http://www.ted.com/talks/lang/spa/david_hanson_robots_that_relate_to_you.html

Pero en realidad las posibilidades son tantas que hasta puede asustarnos.

Posiblemente nuestros hijos verán lo que ahora es apenas un comienzo incipiente.

martes, 26 de enero de 2010

Blogeando desde Chrome

Esto esta bueno, con un solo botón agregado en Chrome, puedes compartir en tu blog una página.

Ejemplo:

http://www.pmi.org/Pages/default.aspx

Lo agregue solo picando un botón desde el Google Chrome.




9 Questions to Ask When Leading Change to Get More Engagement

Les comparto este articulo que habla de 9 sencillas preguntas que deben utilizarse cuando se esta lidereando un cambio:

9 Questions to Ask When Leading Change to Get More Engagement

Lo que me llamo la atención es que hace enfásis en el callete y escucha. Díficil cuando uno esta "lidereando" un cambio.

En mi opinión, muchos cambios fracasan porque se implementan de una manera que parecierá más una imposición que una invitación a cambiar. Pocas veces he visto que un proceso de estos se atienda el tema de "escuchar" a los que el cambio los está afectando.

miércoles, 13 de enero de 2010

¿Qué es Google Docs?

 


Google docs es el intento de Google para pellizcar un poquito del mercado que ha sido dominado por Microsoft en los últimos 15 años: El mercado de las aplicaciones de escritorio.

 

El concepto es bastante simple, pero bastante poderoso: Has disponible una suite de programas de "offimatica" en linea.

 

¿Qué potencial tiene esto?


 

Pues solo imagina que cualquier computadora, con una conexión a la red "decente" de banda ancha, te daría la capacidad de hacer documentos de texto, hojas de cálculo y/o presentación directamente sobre un explorador y sin que tengas que pagar por utilizarlo (al menos no ahora).

 

Además de que los más importante es que cuenta con opciones para compartir la información por toda la red.

 

 

 


 

sábado, 9 de enero de 2010

Omisiones en reporte de avance

Comunmente se reporta el avance planeado versus el avance real.

Se calculan las variaciones y se hace enfásis en las tareas atrasadas.

También es común reportar las actividades siguientes, el control de costos y últimamente los riesgos.

Pero: ¿Quién reporta la calidad? ¿Quién realmente la planea? ¿Y la comunicación? ¿Alguien la reporta?

Incluso la parte de procuración o la parte de Recursos Humanos.

¿Habrá una forma de reportar todo?




Windows Live y Samsung equipan tu casa. Participa y gana!

viernes, 1 de enero de 2010

Propósitos 2010

Introducción

Quizá como muchas personas hayas hecho listas de propósitos para el año que inicia, y también como muchas personas te hagas las siguientes preguntas:

  • ¿Cuántas listas como esta he hecho en mi vida?
  • ¿Habrá una forma más efectiva de desarrollarla?
  • ¿Por qué termina el año y no puedo ni siguiera que de la lista original logré?

Lo que encontrarás aquí son elementos que resumen mi entendimiento sobre una manera práctica y sistemática para la creación de una lista de propósitos.

Está basada en la lectura de diversas fuentes que expresan diferentes maneras de constituir una lista de propósitos, pero el ánimo de escribir esto, es proveer una fuente de información un poco más profunda que un texto de 20 líneas.

Adicionalmente, te presento una hoja de cálculo la cual puede ayudarte para integrar tu propia lista de propósitos y darle seguimiento.

Evaluando el 2009

Para empezar a armar tu lista, es conveniente revisar lo que hiciste el año anterior para capitalizar la experiencia adquirida.

Estas son las preguntas que debes hacerte:

  • Revisa la lista de propósitos que completaste el año que termina.
  • ¿Cuál es el principal triunfo del 2009?
  • ¿Cuál es la decisión más inteligente que hiciste en el 2009?
  • ¿En una palabra como resumirías el 2009?
  • ¿Cuál es la lección más importante que aprendiste durante el año?
  • ¿Qué es lo más importante que dejaste pendiente?
  • ¿Qué es lo que te dejó más contento?
  • ¿Cuáles son las tres personas que causaron el mayor impacto en tu vida durante el año que termina?
  • ¿Cuál es el mayor riesgo que tomaste?
  • ¿La mayor sorpresa que tuviste?
  • ¿Qué reconocimiento te hubiera gustado recibir durante el año?
  • ¿Qué reconocimiento te hubiera gustado dar?
  • ¿Qué hubieras necesitado hacer o decir para estar satisfecho con el año que termina?

Creando un nuevo año

De cara al nuevo año, ahora pregúntate:

  • ¿Cuál quieres que sea tu mayor triunfo del 2010?
  • ¿Qué esfuerzo o sacrificio estas planeado para mejorar tus finanzas?
  • ¿Qué te haría más feliz de poder llevar a cabo el próximo año?
  • ¿Qué quieres cambiar de ti mismo realmente este año?
  • ¿Qué quieres aprender?
  • ¿Cuál es el mayor riesgo del 2010?
  • De tu trabajo, ¿Qué te gustaría cambiar?
  • ¿Qué talento desearías explorar?
  • ¿Cuál sería el "Tema" que te gustaría tener para el 2010?

Guía para integrar los Propósitos de tu lista

1. Compromiso con la decisión

Los propósitos exitosos son lo que inician con un fuerte compromiso de llevarlos a cabo. Debido a esto, debes ser muy selectivo con los propósitos de tu lista.

Escoge los que realmente quieres hacer y exprésalos de manera positiva

Anuncia el compromiso a todos los que rodean, esto te ayudará a sentirte presionado de cumplirlos

Desarrolla una pequeña ceremonia para el inicio de cada compromiso, esto lo hará especial

No dejes esto para el último momento del año. Tal vez sea mejor hacer esto en varios días y no importa que lo hagas durante los primero días del nuevo año

Cuestiónate si es una buena meta para ti mismo

Lo que te propongas no debe durar todo 1 año en todos los casos. Distribuye tus propósitos en los 12 meses

2. Se Realista

La clave para alcanzar las metas es la motivación continua. Si la meta es muy difícil de alcanzar, se corre el riesgo de fallar.

Piensa si lo que pusiste el año anterior y no lograste debe estar en tu lista de este año

Procura lo bajo sobre lo alto

No trates de hacer demasiado

3. Escríbelos

Una simple pero poderosa herramienta es escribir los compromisos. Utiliza una herramienta.

Por claridad, es conveniente que tus propósitos sigan las reglas de enunciados SMART (siglas en ingles)

eSpecífico- Detalla en que consiste y cómo llegaras a él

Medible– para poder evaluar el resultado

Alcanzable– Capaz de llevarse a cabo

Relevante–Que sea realmente importante para ti

Expresable en el Tiempo–Debes ser Capaz de poner el objetivo dentro de un marco de tiempo

4. Has un plan

El no tener un plan es una de las principales causas por las que los compromisos fallan.

Inicia por tener una visión clara de donde quieres estar

Fina el punto final. Regresa a donde estas ahora y determina cuales son los principales hitos que necesitas pasar para lograrlo

Decide que tienes que hacer para completar cada Hito

Si es necesario añade las actividades que consideres conveniente para completar cada hito

5. Se Flexible

No todo funciona tal cual como fue planeado. Si eres demasiado rígido, al primer obstáculo puede hacer que te desvíes completamente del camino.

Trata de anticipar que cambios pueden ocurrir

Has planes de contingencia

Prepárate mentalmente para otros que pueden ocurrir

Entiende que algún propósito puede cambiar completamente y aun así no sería un fracaso. Es realidad

Así como la vida cambia, también pueden cambiar tus metas, sueños y deseos

Recuerda la regla 1

6. Utiliza un Sistema de Recordatorios

A veces es difícil mantenerte enfocado. Lo mejor es tener un buen sistema de recordatorio, algo de manera constante te permita revisar la situación en la que tu plan de propósitos se encuentra. También es importante para recordarte fechas importantes que acompañan los hitos que te fijaste.

Procura tener visible la mayor parte del tiempo visibles tus propósitos en el trabajo, en tu calendario, en tu computadora, en tu carro, en tu portafolio.

Asegúrate que las acciones planeadas de tus propósitos estén en la parte superior de tu lista de "Cosas por Hacer"

Fija los recordatorios en el calendario de tu computadora o PDA, o suscríbete a un servicio de recordatorio por email.

Piensa creativamente como puedes recordarte a ti mismo tus propósitos

7. Mide tu progreso

No sabrás que tan bien lo haces hasta que no midas tu avance. Es por eso que el plan detallado es muy importante. Celebra tus éxitos para mantenerte motivado y te ayudará a seguir empujando.

Usa una bitácora y regularmente actualízala

Has notorio cuando te sientas bien con tus logros

También observa cuando sientas que no avanzas, o que quieres abandonar. Toma decisiones para mejorarlo

Ve el pasado constantemente, utiliza tu experiencia en el futuro

Pide a un amigo o familiar que te vea o regale una llamada telefónica para revisar tu progreso.

8. Recompénsate a ti mismo

No obstante que el saber que lo hiciste bien es una recompensa, a todos nos gusta cierto reconocimiento adicional externo. Comparte tus logros con personas cercanas, seguro siempre recibirás mensajes de aliento para continuar.

Cuando hagas el plan incorpora Hitos que te premien cuando has alcanzado alguna meta importante.

La Herramienta

Para poder elaborar la lista de propósitos, te comparto una herramienta para registro y seguimiento. La hoja es un simple ejemplo. No tiene ninguna garantía. Su uso es tu responsabilidad.

La herramienta la puedes descargar de https://sth-se.diino.com/jgnavarretemx/Publica, el password es propositos.

Comentario final

Sin duda, el reto más importante de una lista de propósitos es conservar la motivación para completarla durante los 12 meses del año siguiente. La herramienta es un punto de partida para la elaboración de una lista efectiva para el control de tu lista de propósitos, pero solo funcionará si les das seguimiento continuo y sistemático durante todo el año.

Espero que la información te sea de utilidad.

Fuentes y ligas de interés relacionadas con este artículo

Las fuentes de información de este artículo fueron:

http://www.mindtools.com/pages/Newsletters/29Dec09.htm#Article

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/12/29/como-fijar-metas-realistas-para-el-2010

http://www.davidco.com/newsletters/archive/1209b.html

http://en.wikipedia.org/wiki/SMART_criteria